Natanael Roman

  Nombre del maestro: Dorian Aníbal Mosquera Martínez Nombre del alumno: Natanael roma Gabriel Nombre de la materia Seguridad y Salud en el Trabajo II Nombre de la actividad: Para este entregable usted deberá presentar en la fecha estipulada un CUADRO COMPARATIVO eligiendo al menos dos técnicas de prevención de accidentes de trabajo y relaciona las técnicas elegidas con la situación actual de tu centro de trabajo,                 La prevención de accidentes de trabajo en el área de epidemiología del hospital es crucial para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, pacientes y visitantes. Identificación y evaluación de riesgos - identificar los riesgos potenciales en el área de epidemiología, como la exposición a agentes patógenos, sustancias químicas y equipos peligrosos. - Evaluar la probabilidad y el impacto de cada riesgo. - De...

Nombre del maestro:  Dorian Mosquera Nombre del alumno: Natanael Roman Gabriel Nombre de la materia Seguridad y Salud en el Trabajo II Nombre de la actividad: Para este entregable usted deberá presentar en la fecha estipulada un  MAPA CONCEPTUAL  basándose en las lecturas y vídeos que  explique de manera clara y sencilla cómo justificaría en su empresa la gestión de la Seguridad y Salud en el Traba j o , en un máximo de dos páginas, puede presentarse en documento WORD, EXCEL, PDF, JPG o cualquier otra EXTENSIÓN DE IMÁGENES si así lo considera.  

Nombre del maestro: Dorian Aníbal Mosquera Martínez Nombre del alumno: Natanael roma Gabriel Nombre de la materia Seguridad y Salud en el Trabajo II Nombre de la actividad: Elaboré un análisis de causas de accidentes ocurrido en sus lugares de trabajo, mediante los métodos del “Árbol de causas” y el “análisis causal”.    El accidente con material punzocortante fue causado por una combinación de factores, incluyendo la falta de atención, el uso inadecuado del cuchillo, la falta de capacitación, la falta de supervisión y el ambiente de trabajo desordenado. Sin embargo, las causas raíces del accidente fueron la falta de políticas y procedimientos de seguridad y la falta de inversión en capacitación y equipo de seguridad. Para prevenir futuros accidentes, la empresa debe implementar políticas y procedimientos de seguridad efectivos, invertir en capacitación y equipo de seguridad, y asegurarse de que los trabajadores estén utilizando las técnicas de corte adecuadas....

  Un estudio de factores de riesgo ergonómico es una evaluación de las condiciones de trabajo que pueden causar lesiones a los trabajadores.  Objetivo Identificar los riesgos ergonómicos, Analizar los riesgos ergonómicos, Prevenir los riesgos ergonómicos, Controlar los riesgos ergonómicos.  Factores de riesgo ergonómicos  Posturas inadecuadas, Movimientos repetitivos, Posturas estáticas, Factores ambientales, Vibraciones, Exposición a temperaturas extremas, Ruido, Estrés laboral. Metodología  Analizar la organización del trabajo Evaluar las tareas y procesos que pueden suponer un riesgo Determinar el nivel de cada riesgo Estrategias de prevención  Rediseñar los procesos Proporcionar las herramientas adecuadas Dotar de equipos ergonómicos a los trabajadores Capacitar a los trabajadores Rotar las tareas Implementar programas de descanso Norma mexicana La Norma 036-1-S...

 La  ergonomía  es la disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas, de modo que coincidan con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades de los trabajadores que se verán involucrados. 1 ​ Busca la optimización de los tres elementos del sistema ( humano - máquina - ambiente ), para lo cual elabora métodos de la persona, de la técnica y de la organización. 2 ​ Derivado del griego  έργον  ( ergon , ‘trabajo’) y  νόμος  ( nomos , ‘ley’), el término denota la ciencia del trabajo. Es una disciplina sistemáticamente orientada, que ahora se aplica a todos los aspectos de la actividad humana con las máquinas. El Consejo de la Asociación Internacional de Ergonomía (IEA), 3 ​ que agrupa a todas las sociedades científicas a nivel mundial, estableció desde el año 2000 la siguiente definición, que abarca la interdisciplinariedad que fundamenta a esta disciplina: Ergonomía (o  factores ...

  El riesgo es la probabilidad de que una amenaza se convierta en un desastre. La vulnerabilidad o las amenazas, por separado, no representan un peligro. Pero si se juntan, se convierten en un riesgo, o sea, en la probabilidad de que ocurra un desastre. Sin embargo los riesgos pueden reducirse o manejarse. Si somos cuidadosos en nuestra relación con el ambiente, y si estamos conscientes de nuestras debilidades y vulnerabilidades frente a las amenazas existentes, podemos tomar medidas para asegurarnos de que las amenazas no se conviertan en desastres. La gestión del riesgo no solo nos permite prevenir desastres. También nos ayuda a practicar lo que se conoce como desarrollo sostenible. El desarrollo es sostenible cuando la gente puede vivir bien, con salud y felicidad, sin dañar el ambiente o a otras personas a largo plazo. Por ejemplo, se puede ganar la vida por un tiempo cortando árboles y vendiendo la madera, pero si no se siembran más árboles de los que se corta, pronto ya no ha...

 s e entiende por   normatividad   o   normativa   a las formas   institucionales   a través de las cuales el   comportamiento   es configurado   socialmente . Estas son   normas jurídicas   que regulan la   conducta   y confieren o imponen en contra la   moral , que tiende a la perfección del individuo y al desarrollo de su   consciencia , por otro lado la norma   religiosa   que vela por la "salud" del ser humano en el reencuentro de   amor   con su   Dios . Las normas morales persiguen la perfección de cada uno dentro de una sociedad y las religiosas buscan que se cumpla con el "mandato" o "principios" que fija cada religión, sin embargo, ambas coinciden en que se trata de normas internas de los individuos de manera personal en sociedad. Reglas externas:  son las que normen las conductas de la  sociedad  de un modo definido cuando dicha regulación sea garantizada ef...

Un equipo de trabajo es un grupo de personas que colaboran para lograr un objetivo común, utilizando sus habilidades y conocimientos de forma coordinada y complementaria.  Características clave de un equipo de trabajo efectivo: Objetivo común: Todos los miembros deben estar alineados con la meta que el equipo busca alcanzar.  Roles y responsabilidades definidas: Cada miembro debe tener claro qué tareas y responsabilidades tiene dentro del equipo.  Comunicación efectiva: La comunicación fluida y transparente es fundamental para el éxito del equipo.  Confianza y respeto mutuo: Un ambiente de confianza y respeto entre los miembros del equipo es esencial para la colaboración.  Coordinación y colaboración: Los miembros deben trabajar juntos de forma coordinada y complementaria, aprovechando las fortalezas de cada uno.  Compromiso: Todos los miembros deben estar comprometidos con el éxito d...

  Corrientes de la Ergonomía El desarrollo de las corrientes de Ergonomía en Estados Unidos y Europa Occidental ha sido diferente, a continuación hablaremos de cada una de ellas. La corriente americana de los factores humanos es la más antigua focalizándose en las características anatómicas, fisiológicas y psicológicas del hombre. Esta corriente nació en Estados Unidos durante las guerras pues la selección de personal y la formación para el uso de máquinas bélicas ya no eran suficientes, por lo que se trató de adaptar la máquina al hombre. Su enfoque es de carácter normativo estableciendo los límites por encima de los cuales pueden causar daños a la salud humana. Para establecer tales límites, estudia al hombre principalmente en el laboratorio obteniéndose una cantidad considerable de datos cuantitativos. A título de ejemplo, los ergonomos han estudiado las características antropométricas (ej. la medición de los diferentes segmentos corporales), el esfuerzo muscular (ej. el consumo...

  El método  ROSA  calcula la desviación existente entre las características del puesto evaluado y las de un puesto de oficina de  características ideales . Para ello se emplean  diagramas de puntuación  que asignan una puntuación a cada uno de los elementos del puesto:  silla ,  pantalla ,  teclado ,  mouse  y  telefono . Para aplicar el método el evaluador observará el puesto de trabajo mientras el trabajador desarrolla su tarea. Aunque la toma de datos del puesto puede realizarse insitu empleando esta  hoja de campo de Ergonautas para el método ROSA , es recomendable realizar fotografías del mismo que permitan un posterior análisis. Tras la observación, y si se considera necesario, se mantendrá una breve entrevista con el trabajador para aclarar los aspectos de la tarea y el puesto que se requieran. Obtenidos los datos necesarios se puntuarán los diferentes elementos del puesto empleando los  diagramas de puntuació...

  Checklist. ¿Qué es un  checklist ? Un  checklist  (del inglés  check , “revisión”, y  list , “lista”) o lista de comprobación es una herramienta escrita con la cual se esquematiza la  información  concerniente a una tarea, un  proceso  o cualquier conjunto de elementos pendientes, de manera tal de poder controlar sencilla y rápidamente su ejecución. Dicho de otro modo, una lista de comprobación  es una lista de los elementos que requieren atención en algún tipo de proceso  y cuya resolución podemos marcar en papel directamente, conforme sean realizados. Se trata de una herramienta útil en distintos ámbitos de la vida laboral y cotidiana, ya que  asiste a la memoria y a la atención . Un ejemplo claro de  checklist  es una lista de tareas cotidianas pendientes, o de víveres que comprar en el supermercado, en la cual podemos marcar uno por uno los resueltos, y saber rápida y sencillamente cuáles faltan. Sin ...

  Nombre Del Maestro:   Javier Alvarado Mattos    Nombre Del Alumno: L.E. Natanael Román Gabriel   Nombre De La Materia: Ergonomía   Nombre de la tarea: Elabora un “check list”. Analiza una maquinaria o equipo que se utilice en tu centro de trabajo. Elabora un informe no mayor a 3 páginas, en el que se manifieste el nivel de cumplimiento con los criterios establecido           máquina de anestesia  es un dispositivo médico que se usa para generar y mezclar un flujo de gas fresco con gases médicos y agentes anestésicos por inhalación con el fin de inducir y mantener la anestesia La máquina se usa comúnmente junto con un  respirador artificial , sistema de respiración, equipo de succión y dispositivos de monitoreo del paciente. Estrictamente hablando, el término "máquina de anestesia"  El tipo de máquina de anestesia más utilizada es la de flujo continu...