unida 2 julio

 

 

Nombre De La Escuela:

Universidad Ducens

 

Nombre Del Maestro:

 

Ingeniero Civil. Jorge Cetz Poot

Nombre Del Alumno:

 

L.E. Natanael Román Gabriel

 

 Nombre De La Materia:

Fundamento De Seguridad Y Salud En El Trabajo Y Gestión Integral De Riesgo

 

Ensayo:

en el que refiera las bases constitucionales de la Seguridad y Salud en el Trabajo de tu país.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

las bases constitucionales de la Seguridad y Salud en el Trabajo de tu país.

bases constitucionales de la seguridad y salud en el trabajo en México.

Con la aparición del hombre  en nuestro planeta y  con la necesidad de sobrevivir se fueron adoptando nuevas formas de enfrentar situaciones en donde se ponían cada vez en riesgo su perseverancia en el afán de mejorar su medio donde habitaban, con el frio adoptaron la creación del fuego y así con la transformación de su entorno  fueron apareciendo nuevos  riesgos, con el tallado de  la piedra  también fueron apareciendo nuevos instrumentos  que ayudaban en  la cacería y en la agricultura, sucesos importantes  que fueron  causando mejoría en su forma de vivir  y también fueron apareciendo nuevas enfermedades, algunos de esos sucesos son los que se mencionan a continuación, el tallado de la piedra, la creación de los barcos, y así sucesivamente hasta que llegamos al suceso más importante en la historia y estamos hablando de la revolución industrial, fue el suceso más importante a nivel mundial pero también fue una gran transformación para las diversas clases trabajadoras, esto llego a diferentes partes del planeta tierra, con la revolución industrial se fueron creando nuevos trabajos  y también los sistemas mecanizados incrementaron las ganancias de los patrones y se incrementó la producción en  todo los sistemas de producción y en todos los sectores.

En México no había condiciones de seguridad d y salud  pues eran esclavos de os conquistadores españoles , todo era insalubres y había una injusticia social que imperaba en esta nueva nación hacia los años de 1810 un personaje con la ideología de  cambio fue el cura hidalgo quien abolió la esclavitud y se levantó en armas y empezó  movimiento de independencia, a partir de ahí las ideología de las personas empezaron a cambiar  pero sin mejoría  notoria tanto en el trato de sus trabajadores como en su salario .

En el año de 1857  se establece en la constitución de 1857 de  los estados unidos mexicanos  se establecen los preceptos para la protección de los trabadores aunque solo quedó plasmada en un papel porque en la clase obrera y campesina no se aplicaban dichos reglamentos y más consumado el porfiriato que aunque fueron años de avances tecnológicos y un gran implemento industrial  los derechos laborales eran pisoteados  por las misma sociedad adinerada, en esa época se  aparecieron los latifundios  y cambia aparecieron las tiendas de rayas donde al sueldo muy bajo que percibían siempre terminaban oprimidos por el patrón que los explotaba. Cansados de la opresión que sentían en nuestro país desde  fue hasta el año de 1904  aparece la  ley  en el cual se integra el articulo 123 a la constitución nacional  en donde se originan  los antecedentes de derecho de los trabajadores   que se establecieron las primeras disposiciones en cuanto a tiempo , modo y lugar donde se desarrollaba el trabajo dado que el pueblo mexicano se encontraba  en rezago laboral y la opresión por parte del gobierno en el año de 1910 y con el movimiento revolucionario una vez más el pueblo ,mexicano se levanta en armas pero con la finalidad de tener un gobierno diferente que no existiera más la dictadura, transcurridos 7 años  después de ese levantamiento armado  en la constitución de 1917  se incluyen  los derechos laborales y estableció las buenas condiciones de trabajo también incluyo las sanciones y sanciones  en los casos laborales. En la evolución del área laboral se establecen ciertos mecanismos y con las ideas fundamentales se consolido la ley federal del trabajo en los años de 1931 donde el objetivo de esta ley como parte fundamental son realizar buenas prácticas, buenos cuidados, salarios justos y penalizaciones a los patrones; es decir que para esta época las situaciones laborales habían sido modificadas y se daban a conocer tanto los derechos del empleador, o patrón y del trabajador,

La situación laboral iba en aumento y en los años d 1935 fueron apareciendo más moderadores del área laboral y se crea la sociedad mexicana del trabajo, en el año de 1937 se crea la confederación de trabajadores mexicanos.

Los cambios fueron más rápidos y se fueron creando instituciones en más corto tiempo y aparecen en aquella época nuevos sistemas de defensas del trabajador, pero también aún estaban desprotegidos en el área de salud y en el año de 1943. Se crea el instituto mexicano del seguro social que brindaba protección en salud al trabajador y paz el año de 1944 se creó la ley del seguro social en esta ley sus familiares ya no estaban desprotegidos. Había un sector que estaba desprotegidos y era el área agrícola o campesino que son más vulnerabilidad. A partir de ese entonces se empezaron a crear muchas organizaciones sectoriales que defendían al trabajador, el país comenzó a crecer se empezaron a ver cambios de los trabajadores   en su vida económica y también en su seguridad familiar. Dadas las bases de reglamentos para empleador y el el empleado se actualiza en México entre los años de 1970 y 1978 se hace una corrección a l nueva ley federal del trabajo y ya aparece el reglamento general de seguridad e higiene en el trabajo.

actualmente existen normas de seguridad e higiene basadas en la constitución de los estados unidos mexicanos, en la ley federal del trabajo y el organismo rector es la secretaria del trabajo y previsión social es el encargado de salvaguardar la seguridad y salud en el trabajo y las políticas laborales, también la función primordial es el que se cumplan lo establecido basado en nuestra constitución política

se ha consolidado las bases equitativas en el ámbito laboral, se han hechos modificaciones a las leyes y el principal eje de todas las norma y leyes que rigen tanto a nuestras instituciones federales, estatales y privadas es garantizar la protección de los trabajadores y la prevención de accidentes en sus horarios laborales.

Es de mencionar que cada día se está trabajando en mejorar y prevenir el riesgo o mitigarlo con los reglamentos establecidos y las capacitaciones adecuadas y teniendo en cuenta que nuestras bases fundamentales están regidas por nuestras leyes y normas.

Es importante conocer nuestras bases laborales y también los fundamentos que nos rigen en la actualidad. Aunque hablando laboralmente existen muchos desapegos a nuestros reglamentos y en México aún estamos lejos de cumplir con toda la normatividad deseada, pero si queremos formar parte de un cambio y para mejorar la seguridad es fundamental un cambio de actitud, comprometernos tanto trabajadores como patrones a seguir las regulaciones vigentes por diferentes entidades ya sea federal estatal y local. Brindar capacitaciones continuas como están marcada en la ley y promover una cultura general de trabajo y seguridad para cambiar el rumbo tanto de nuestra persona como de una empresa, no obstante, ante la desensibilización de la inequidad en el trabajo es necesario aplicar todas las normativas vigentes en materia de seguridad laboral y ser agentes transformadores mediante el conocimiento aplicativo de normas, leyes ante una situación de seguridad laboral.

 en materia legislativa de salud hay mucho avance y también se han emitidos resultados de la manera clara y precisa creando un marco normativo para cada actividad conducente al avance de una empresa, también se han minimizado los riesgos y los eventos adversos situados en el área laboral, previniendo todos los riesgos a los que estamos expuestos dentro y fuera de nuestro trabajo.

Dentro de los retos que tenemos como sociedad laboral es unificar criterios en el ámbito normativo. Dar a conocer las bases constitucionales por el cual nos regimos y que fortalezcan el conocimiento a través de la capacitación y también algo importante fomentar el proceso de prevención a través de las acciones de sensibilización en un marco normativo y de las leyes existentes. Y también ser partícipes del fortalecimiento legal en nuestras funciones con la participación ciudadana.

Las bases legales son fundamentos básicos en todo trabajo y su desconocimiento nos puedan fincar responsabilidad