medidas de control laboral

 

Las medidas de control laboral son acciones o actividades que se implementan para reducir o prevenir peligros en el trabajo. Estas medidas pueden ser preventivas o correctivas, y pueden incluir: 

·         Medidas preventivas

Se implementan para evitar que se materialicen los riesgos, y pueden surgir de un análisis de riesgos o de incumplimientos de reglamentaciones. 

·         Equipos de protección individual (EPI)

Se proporcionan a los trabajadores para reducir el riesgo de lesiones, daños o muerte. 

·         Controles administrativos

Se crean y aplican nuevos procesos para que los empleados trabajen de forma segura. 

·         Controles técnicos

Se sustituye el equipo o se cambia el entorno de trabajo para separar a los empleados de los peligros. 

Algunas normas de seguridad e higiene laboral son:

·         Seguir las instrucciones de seguridad

·         Comunicar condiciones inseguras

·         Utilizar herramientas y equipos adecuados

·         Mantener el lugar de trabajo limpio y ordenado

·         Evitar las prisas y el exceso de confianza

·         Vigilar la salud 

Las medidas de control laboral pueden tener beneficios para los empleados y para las empresas, como:

·         Mejorar la salud y el bienestar de los trabajadores

·         Reducir el absentismo laboral

·         Aumentar la productividad y el rendimiento de los trabajadores

·         Reducir los costes sanitarios y sociales