muestreo de trabajo

 muestreo de trabajo es una técnica de medición del trabajo que consiste en observar a un grupo de trabajadores, máquinas o procesos de forma aleatoria e instantánea durante un período determinado. El objetivo es obtener muestras suficientes para que el estudio sea preciso y confiable. 

Algunas desventajas del muestreo de trabajo son:

·         No proporciona detalles sobre los elementos de la tarea.

·         Los trabajadores pueden cambiar su actividad cuando se dan cuenta de que están siendo observados.

·         Puede ser sesgado si el analista no sigue las rutas aleatorias establecidas.

·         Puede ser necesario dedicar mucho tiempo a desplazarse entre los diferentes puestos de trabajo. 

Las técnicas de muestreo permiten:

·         Determinar los criterios de selección de los elementos a estudiar.

·         Establecer el tamaño de la muestra.

·         Considerar los recursos humanos, de tiempo y presupuestarios. 

Existen dos tipos de muestreo: probabilístico y no probabilístico. El muestreo probabilístico se caracteriza por extraer una muestra de una población de tal manera que todos sus miembros tengan una probabilidad conocida de ser incluidos.