ensayo tarea 3
Nombre De La Escuela:
Universidad Ducens
Nombre Del Maestro:
Carlos Julio Lozano
Nombre Del Alumno:
L.E. Natanael Román Gabriel
Nombre De La Materia:
Marco
Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo y Gestión Integral de
Riesgos
Tarea
Para este entregable usted deberá presentar en
la fecha estipulada un ENSAYO de la Lectura: “Sobre la importancia e
influencia de la OIT en países de Iberoamérica”. En un documento de WORD, no
mayor a 3 páginas, a doble espacio y que contenga los puntos más importantes de
la lectura.
La organización mundial del trabajo (1919), creada para
alcanzar la paz mundial con a través de
la diversificación y la igualdad de trabajo con la finalidad de apagar el
sistema armamentista y mitigar las injusticias sociales en los países que
intervinieron el conflicto bélico, a lo largo de la historia
se promulga la declaración de
filadelfia donde evocan los principios
fundamentales sobre la dignidad humana
siendo el principal principio que
el trabajo no es una mercancía, a través de la historia se transforma en una agencia especializada de las naciones unidad, y se gana el premio nobel de la paz por lograr
reformas que permiten injusticias en un gran número de países,
La creación de este organismo internacional viene a hacer
una gran justicia social dentro de todas las sociedades y empieza la
transformación del pensamiento con el cuidado del trabajador, y empieza un
sistema productivo bien estructurado.
Con la introducción
de la OIT sus actividades son la normatividad de todo trabajo creación de
convenios y recomendaciones en el trabajo, actividades de cooperación técnicas,
estudios e investigación.
La creación de
normativa se divide en dos partes, por un lado, crea convenios normativa y son
rectificables y generan obligaciones para los estados que ratifican esas
disposiciones, una de las disposiciones para los estados es aplicar estas
disposiciones, la segunda es de informar anualmente y la tercera es tomar el
control, las recomendaciones son una especie de aclaratoria es un complemento a
los convenios y estas declaraciones o son ratificaba a los estados que están
anexados en la OIT.
Con la introducción de este organismo internacional y con el
mejoramiento de las condiciones en el área laboral se fueron incrementando las
riquezas de muchas personas y las condiciones del trabajo en diversas empresas
fueron en aumento y con ese movimiento.
Lima – La historia del
trabajo en América Latina y las relaciones con la OIT, iniciadas hace 100 años,
están bajo la lupa de una serie de investigadores que indagan en el acontecer
laboral, social, económico y político de la región en busca de elementos que
permitan comprender mejor el pasado y también el futuro.
“Hay una relación virtuosa entre América Latina
y la OIT, con altibajos y momentos de esplendor”, destacó esta semana en Lima
Pedro Daniel Wiener, presidente de la Fundación Electra, quien pasó por Lima
junto a un grupo de historiadores para presentar una serie de libros que
abordan desde diversos ángulos el desarrollo de este vínculo.
Weinberg, quien en el pasado también fue
director de OIT/CINTEFOR, el Centro Interamericano para el Desarrollo del
Conocimiento en la Formación Profesional, compiló una serie de estudios sobre
la historia de la región en un libro titulado “La OIT en América Latina, los
orígenes de una relación”, donde se exploran acontecimientos de los primeros 20
años de vida de la Organización fundada en 1919.
“La historiografía americana sobre el trabajo se
ha visto reforzada desde no hace muchos años con la apertura de este nuevo
campo de interés: la historia de la OIT y de sus oficinas en nuestra región”,
comento Weinberg. “América Latina ha sido decisiva en el desarrollo de OIT, y
OIT ha sido decisiva en el desarrollo de la institucionalidad laboral en la
mayoría de los países”.
La ratificación de las normas internacionales
del trabajo en la región y la manera en que influyeron en diferentes países, la
primera reunión regional en la historia de OIT realizada en Chile en 1936, los
desafíos laborales, el papel de los delegados de los países, o las
consecuencias del primer viaje a la región de Albert Thomas primer Director
General de la Organización, en 1925, están bajo la lupa de estos historiadores.
En una serie de coloquios realizados en la
Universidad Católica de Perú los historiadores que investigan OIT presentaron
también libros con ensayos sobre los primeros representantes de la Organización
en algunos países, la presencia de delegaciones de la región en las primeras
reuniones de OIT y sus posiciones, o temas puntuales como “Ciencia, política y
domesticidad: la OIT y el estudio de los hogares asalariados”.
El Decano de la Facultad de Derecho de esta
universidad peruana, Alfredo Villavicencio, destacó que en la propia gestación
de OIT, como parte del Tratado de Versalles con el cual se puso fin a la
Primera guerra mundial, ya hay una influencia latinoamericana. “Hay una
conexión directa con la constitución mexicana de Querétaro” de 1917, explicó.
La redacción de la parte XIII del Tratado estuvo
a cargo de una comisión encabezada por el estadounidense Samuel Gonpers, quien
había seguido de cerca el proceso constitucional mexicano. Además entre sus
miembros había un jurista de la región, el cubano Antonio Sánchez de
Bustamante.
Entre los 42 Estados Miembros fundadores de la
OIT figuran 16 países latinoamericanos. El especialista de la OIT Humberto
Villasmil destaca en uno de los trabajos presentados que a partir de 1925
comenzaron las ratificaciones de las normas internacionales del trabajo desde
la región, y que durante los primeros años este proceso se aceleró, y coincidió
“con el momento fundacional de la codificación laboral en América Latina”.
La codificación del trabajo fue “un proceso
sostenido y de onda larga” en la región, en el cual es posible detectar “una
influencia evidente de la OIT”.
El investigador Andrés Stagnaro, de la
Universidad Nacional de la Plata en Argentina, destacó que se está generando
una “reflexión colectiva” sobre la presencia de la OIT en esta parte del mundo,
y contó en Perú sobre la puesta en marcha de una “Red latinoamericana de
estudios sobre la Organización Internacional del Trabajo” en la cual participan
académicos que abordan diversos aspectos de la historia laboral.
“En tiempos en que se habla mucho del futuro del
trabajo nos parece importante recuperar la historia de OIT”, explicó Victoria
Basualdo, investigadora del CONICET en Argentina, para quien las conclusiones
de estos trabajos son importantes para “iluminar el presente”, en particular
cuando se está forjando una nueva visión de las relaciones laborales que podría
influir sobre el escenario del mundo del trabajo en los próximos años.
Basualdo, quien en uno de los libros abordó el
tema de “Dictadura y trabajo” sobre respuestas dictatoriales a denuncias
sindicales presentadas a la OIT (Argentina, 1976-1983), dijo que la historia
puede rescatar lecciones importantes del desarrollo de la institucionalidad
laboral, así como de los acontecimientos que han dejado marca en el mundo del
trabajo en la región.
Los estudios
a los que hace mención este artículo son los siguientes:
- La OIT en América Latina . Los orígenes de una
relación. Pedro Daniel
Weinberg.
- La OIT y los países del Conosur en el período
de entreguerras. Norberto
O. Ferreras
- A Conexão OIT América Latina. Norberto O. Ferreras, Andrés Stagnaro y
Gabriela Caruso.
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