investigación de accidentes de trabajo
investigación de accidentes de trabajo
es descubrir todos los factores que intervienen en la
génesis de los mal llamados 'accidentes', buscando causas y no culpables. El
objetivo de la investigación debe ser neutralizar el riesgo desde su
fuente u origen, evitando asumir sus consecuencias como inevitables.
¿Qué se persigue con la Investigación de Accidentes?
Los objetivos de una investigación de accidentes son de dos
tipos:
- Directos:
- Conocer
los hechos sucedidos.
- Deducir
las causas que los han producido.
- Preventivos:
- Eliminar
las causas para evitar casos similares.
- Aprovechar
la experiencia para la prevención.
La investigación de accidentes sirve para orientar acciones
preventivas.
La formación para la investigación de las causas de
los accidentes de trabajo promueve la cultura de prevención: sirve
para erradicar el concepto de 'acto inseguro' como causa determinante de los
accidentes.
¿Cuales son los accidentes que se deben investigar?
En principio se deberían investigar todos los accidentes,
puesto que es una obligación legal establecida para el empresario. No obstante
no tiene demasiada lógica burocratizar la prevención e investigar todo
absolutamente con la misma intensidad (Art. 16.3, L.P.R.L).
¿Hay criterios para seleccionar cuales accidentes o incidentes se deben
investigar?
La OIT (Organización Internacional del Trabajo) considera
que se deben investigar los accidentes que:
- Ocasionen
muerte o lesiones graves.
- Los
accidentes que provocando lesiones menores, se repiten ya que revelan
situaciones o prácticas de trabajo peligrosas y que deben corregirse antes
de que ocasionen un accidente más grave.
- Aquellos
accidentes o sucesos peligrosos que los agentes que intervienen en la
prevención de la empresa (Servicio de Prevención, Comité de Seguridad y
Salud, Delegados/as de prevención...) o la Administración (autoridad
laboral o sanitaria) consideren necesario investigar por sus
características especiales.
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
(INSHT) considera que es imposible investigar todos los accidentes que se
producen, y que por tanto se debe centrar la investigación de los mismos según
los siguientes criterios:
- Investigar
TODOS los accidentes mortales y graves. Tales accidentes deben ser
investigados por distintos motivos:
- Efecto
psicológico que un accidente mortal produce en el entorno de la empresa
en que acontece.
- Consecuencias
demostradas.
- Posibles
repercusiones legales.
- Investigar
aquellos accidentes LEVES, los incidentes o incluso accidentes BLANCOS en
los que se dé alguna de las características siguientes:
- Notable
frecuencia repetitiva.
- Riesgo
potencial de originar lesiones graves.
- Que
presenten causas no bien conocidas.
El INSHT concluye argumentando que permitiéndolo la
organización de la empresa, lo ideal es que se investiguen todos los
accidentes.
Es conveniente que dónde exista Comité de Seguridad y Salud, como
órgano paritario y colegiado donde se deben tomar decisiones relativas a la
seguridad y la salud en el trabajo, se establezcan los criterios sobre los
accidentes e incidentes que se investigarán y el grado de profundidad de la
investigación.
¿Qué pasa si no se investiga un accidente o un incidente?
Por un lado, se pierde muchísima información y muchísimas
posibilidades de realizar actividades preventivas. Por otro lado se incumple
una obligación legal establecida para el empresario, tanto en el caso de los
accidentes como en el de los incidentes. Este incumplimiento empresarial es una
infracción tipificada como grave.
Las metodologías más utilizadas son dos:
- Árbol de causas: Esta
metodología permite determinar las causas originarias del accidente del
trabajo que es preciso eliminar o controlar. Nos permite detectar aquellas
causas de tipo organizativo que suelen estar en el origen de los
problemas. Con esta metodología se parte de una situación de daño.
- Árbol
de Fallos y errores: Se trata de un método deductivo de análisis que parte
de la previa selección de un “suceso no deseado o evento que se pretende
evitar”, sea éste un accidente de gran magnitud o sea un suceso de menor
importancia, para averiguar en ambos casos los orígenes de los mismos.
La diferencia fundamental entre ambas metodologías, es que
el árbol de causas parte de un daño y el árbol de fallos parte de un hecho no
deseado (que no necesariamente debe ser un daño).
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