inspección extraordinaria

 

inspección extraordinaria

es una visita no anunciada que realiza una autoridad a un centro de trabajo para verificar irregularidades, accidentes, incumplimientos o denuncias, sin seguir un calendario programado. Este tipo de inspección puede realizarse en cualquier momento y sin previo aviso, permitiendo a la autoridad evaluar la situación laboral o de seguridad de forma inmediata. 

Características clave:

• Sin previo aviso:

A diferencia de las inspecciones ordinarias, la inspección extraordinaria no requiere un citatorio previo ni un calendario establecido. 

• Motivación:

Generalmente se lleva a cabo debido a una denuncia de un trabajador, la existencia de un accidente laboral, o la detección de presuntas irregularidades en el centro de trabajo. 

• En cualquier momento:

Puede realizarse en cualquier día y horario, incluso en días inhábiles, para dar respuesta inmediata a una situación o denuncia. 

• Objetivo:

Su finalidad es detectar y comprobar inmediatamente la situación que prevalece en el centro de trabajo, ya sea en términos laborales, de seguridad o salud. 

Ejemplos de cuándo ocurre una inspección extraordinaria:

• Un trabajador denuncia el incumplimiento de las condiciones de trabajo. 
• Se reporta un accidente grave en el centro de trabajo. 
• La autoridad detecta información que sugiere irregularidades o riesgos en las condiciones de seguridad. 

Derechos y obligaciones:

• Obligación del patrón:

Los empleadores están obligados a permitir la realización de estas inspecciones. 

• Consecuencias de la negativa:

Negarse a una inspección puede generar sanciones económicas significativas. 

• Proceso:

Tras la visita, se levanta un acta que detalla los hechos. El patrón tiene un plazo para presentar sus observaciones y pruebas relacionadas con lo documentado en el acta.