tabla comparativa tarea 1

 

Nombre del maestro:

Dorian Ariel Mosquera Martínez

Nombre del alumno:

Natanael Roman Gabriel

Nombre de la materia:

Sistemas de Gestión Integral del Riesgo

Nombre de la actividad:

1. En máximo dos hojas,  Elabora una tabla comparativa entre los sistemas de gestión  de Seguridad y Salud en el Trabajo / Ambiental / Calidad.

 

 

 

 

 

 

 

Tabla Comparativa de Sistemas de Gestión

A continuación, presento una tabla comparativa entre los sistemas de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), Ambiental y Calidad. Me baso en estándares internacionales comunes como ISO 45001 (SST), ISO 14001 (Ambiental) e ISO 9001 (Calidad). La comparación destaca aspectos clave como objetivos, enfoque, beneficios y desafíos, para facilitar la comprensión de similitudes y diferencias. Estos sistemas pueden integrarse en un marco único (e.g., bajo ISO 50001 para energía o sistemas integrados).

Aspecto Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) Ambiental Calidad Estándar Principal ISO 45001 (reemplaza OHSAS 18001) ISO 14001 ISO 9001 Objetivo Principal Prevenir lesiones, enfermedades y riesgos laborales; promover un entorno de trabajo seguro. Minimizar el impacto ambiental de las operaciones (e.g., reducción de emisiones, residuos). Asegurar la consistencia y mejora de productos/servicios para satisfacer requisitos del cliente. Enfoque Prevención de riesgos, identificación de peligros, participación de trabajadores y cumplimiento normativo. Gestión de recursos naturales, ciclo de vida de productos y reducción de huella ecológica. Mejora continua, control de procesos, satisfacción del cliente y reducción de defectos. Alcance Típico Salud y seguridad de empleados, contratistas y visitantes en el lugar de trabajo. Impactos ambientales directos e indirectos, como contaminación, uso de energía y biodiversidad. Procesos de producción, diseño, entrega y soporte al cliente. Beneficios Clave Reducción de accidentes, mejora de la moral laboral, cumplimiento legal y menores costos por indemnizaciones. Sostenibilidad, ahorro de recursos, cumplimiento regulatorio y reputación positiva. Mayor eficiencia, lealtad del cliente, reducción de rechazos y ventaja competitiva. Desafíos Comunes Implementación en entornos de alto riesgo; requiere cultura de seguridad. Medición y reporte de impactos ambientales; adaptación a cambios regulatorios. Adaptación a mercados dinámicos; resistencia al cambio en procesos. Integración con Otros Compatible con ISO 14001 y 9001 para sistemas integrados (e.g., bajo marco PDCA: Plan-Do-Check-Act). Fácil integración con SST y Calidad; a menudo combina con ISO 50001 para gestión energética. Base para SST y Ambiental; enfoque en procesos facilita la unificación.

 

Notas adicionales:

• Similitudes: Todos siguen el ciclo PDCA (Planificar-Hacer-Verificar-Actuar), promueven la mejora continua y el cumplimiento normativo. Pueden certificarse externamente para demostrar compromiso.
• Diferencias: SST se centra en el bienestar humano, Ambiental en el planeta y Calidad en el producto/servicio. La SST es más reactiva a riesgos inmediatos, mientras que Ambiental y Calidad son proactivas en sostenibilidad y eficiencia.
• Recomendación: Para organizaciones, integrar estos sistemas reduce redundancias y costos. Consulta estándares específicos o expertos para implementación.

Más Detalles sobre los Sistemas de Gestión

Entiendo que buscas más profundidad en la comparación. A continuación, expando la tabla anterior con detalles adicionales sobre cada sistema, incluyendo elementos clave de implementación, requisitos comunes, ejemplos prácticos y recursos para profundizar. Me baso en estándares ISO actualizados (ISO 45001:2018, ISO 14001:2015 e ISO 9001:2015) y prácticas generales.

Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) - ISO 45001

• Elementos Clave: Enfoque en el contexto organizacional, liderazgo y participación de trabajadores. Incluye identificación de peligros, evaluación de riesgos, planes de emergencia y monitoreo de salud. Requiere auditorías internas y revisiones por la dirección.
• Implementación: Comienza con un análisis de riesgos (e.g., usando matrices de probabilidad y severidad). Ejemplo: En una fábrica, se implementan entrenamientos en manejo de maquinaria para reducir accidentes.
• Beneficios Específicos: Reduce ausentismo (hasta 20-30% según estudios de la OIT) y mejora la productividad. Cumple con leyes como OSHA en EE.UU. o normas europeas.
• Desafíos: Alta dependencia de cultura organizacional; costos iniciales en capacitación.
• Recursos: Sitio oficial de ISO (iso.org/45001); guías de la OIT (ilo.org).

Ambiental - ISO 14001

• Elementos Clave: Gestión de aspectos ambientales (e.g., emisiones, residuos), evaluación de impacto, objetivos ambientales y cumplimiento legal. Incluye auditorías y reporte de desempeño.
• Implementación: Usa el ciclo de vida del producto para identificar impactos. Ejemplo: Una empresa química establece metas para reducir agua contaminada en un 15% anual mediante reciclaje.
• Beneficios Específicos: Ahorro en recursos (e.g., reducción de costos energéticos hasta 10-20%) y mejora de imagen corporativa. Compatible con acuerdos como el Acuerdo de París.
• Desafíos: Medición precisa de impactos (e.g., huella de carbono); adaptación a regulaciones cambiantes.
• Recursos: ISO 14001 en iso.org; herramientas de la EPA (epa.gov) o GRI para reporte sostenible.

Calidad - ISO 9001

• Elementos Clave: Enfoque en procesos, satisfacción del cliente, mejora continua y gestión de riesgos. Incluye planificación, control de calidad y auditorías.
• Implementación: Aplica el enfoque PDCA a todos los procesos. Ejemplo: Una empresa de software usa revisiones de código y retroalimentación del cliente para minimizar bugs.
• Beneficios Específicos: Aumenta la retención de clientes (hasta 30% según estudios) y reduce costos de no calidad (e.g., rechazos). Facilita certificación para contratos gubernamentales.
• Desafíos: Resistencia a cambios en equipos; necesidad de datos para métricas.
• Recursos: ISO 9001 en iso.org; guías de ASQ (asq.org) para calidad.

Integración y Consideraciones Generales

• Similitudes en Integración: Todos usan el marco PDCA y pueden combinarse en un Sistema de Gestión Integrado (e.g., IMS), reduciendo auditorías duplicadas. Por ejemplo, una empresa manufacturera podría usar ISO 9001 para calidad de productos, ISO 14001 para reducir residuos y ISO 45001 para seguridad en la línea de producción.
• Certificación: Requiere auditorías externas por organismos acreditados (e.g., DNV, Bureau Veritas). Costos varían: de  10,000 a 50,000 por sistema, dependiendo del tamaño.
• Tendencias Actuales: Enfoque en sostenibilidad (e.g., ESG reporting) y digitalización (e.g., software para monitoreo en tiempo real).