Natanael Roman

  Nombre De La Escuela: Universidad Ducens Nombre Del Maestro:  Daniel Ríos Reyna Nombre Del Alumno: L.E. Natanael Román Gabriel  Nombre De La Materia: EGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO I - SEGURIDAD LABORAL  Tareas  El Diseño De Una LÍNEA DE TIEMPO Que Contenga Los Hitos Más Importantes, Señalados En El Video Y La Lectura Sobre La Antecedentes Y Evolución Histórica De La Salud Ocupacional             •           (VI Y IV). La época de importantes avances para los trabajadores en Grecia, tuvo lugar entre los siglos VI y IV a.c. donde        con la construcción de la Gran Acrópolis se desarrolló el trabajo diferenciado. Los mayores aportes sobre medicina ocupacional en Grecia, se dieron en el campo del trabajo de minas y el de las enfermedades por intoxicación. •         ...

  muestreo de trabajo es una técnica de medición del trabajo que consiste en observar a un grupo de trabajadores, máquinas o procesos de forma aleatoria e instantánea durante un período determinado. El objetivo es obtener muestras suficientes para que el estudio sea preciso y confiable.  Algunas desventajas del muestreo de trabajo son: ·          No proporciona detalles sobre los elementos de la tarea. ·          Los trabajadores pueden cambiar su actividad cuando se dan cuenta de que están siendo observados. ·          Puede ser sesgado si el analista no sigue las rutas aleatorias establecidas. ·          Puede ser necesario dedicar mucho tiempo a desplazarse entre los diferentes puestos de trabajo.  Las técnicas de muestreo permiten: ·          Deter...

  Las medidas de control laboral son acciones o actividades que se implementan para reducir o prevenir peligros en el trabajo. Estas medidas pueden ser preventivas o correctivas, y pueden incluir:  ·          Medidas preventivas Se implementan para evitar que se materialicen los riesgos, y pueden surgir de un análisis de riesgos o de incumplimientos de reglamentaciones.  ·          Equipos de protección individual (EPI) Se proporcionan a los trabajadores para reducir el riesgo de lesiones, daños o muerte.  ·          Controles administrativos Se crean y aplican nuevos procesos para que los empleados trabajen de forma segura.  ·          Controles técnicos Se sustituye el equipo o se cambia el entorno de trabajo para separar a los empleados de los peligros.  Algunas normas ...

    La vulnerabilidad es la capacidad de ser susceptible de ser herido o atacado, ya sea física o moralmente. También se puede definir como la incapacidad de resistirse ante un fenómeno amenazante o de reponerse después de que ha ocurrido un desastre.  La vulnerabilidad se puede aplicar a una persona o a un grupo social, y se evalúa en función de su capacidad para prevenir, resistir y sobreponerse a un impacto o acontecimiento.  Algunos tipos de vulnerabilidad son: ·          Vulnerabilidad cultural: Se refiere a la forma en que los individuos y la sociedad conforman el conjunto nacional. ·          Vulnerabilidad ecológica: Se relaciona con la convivencia con el medio ambiente. ·          Vulnerabilidad institucional: Se refiere a la obsolescencia y la rigidez de las instituciones.  En el contexto de estu...

  La prevención laboral, también conocida como prevención de riesgos laborales, es el conjunto de medidas y acciones que se toman para proteger la salud y seguridad de los trabajadores en su entorno laboral.  Algunas de las medidas que se pueden tomar para prevenir riesgos laborales son:  ·          Identificar, evaluar y controlar los peligros y riesgos  ·          Mantener el orden y la limpieza en el lugar de trabajo  ·          Utilizar el equipo de protección personal  ·          Realizar las actividades de acuerdo a los procedimientos establecidos  ·          Colocar los materiales de manera correcta  ·          Aislar las fuentes de contaminación  ·      ...

  Los agentes contaminantes en el trabajo son elementos que pueden modificar las condiciones del ambiente laboral y afectar la salud de los trabajadores. Estos agentes pueden ser físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales.  Algunos ejemplos de agentes contaminantes son:  ·          Químicos Sustancias o mezclas que pueden alterar la salud de los trabajadores por su concentración, nivel, tiempo de exposición y propiedades. Los agentes químicos pueden presentarse en forma de gases, polvos, vapores, humos metálicos, rocíos y nieblas.  ·          Ergonómicos Riesgos que se originan cuando el trabajador interactúa con su puesto de trabajo y realiza movimientos, posturas o acciones que pueden dañar su salud.  ·          Irritantes Inflaman la región anatómica con la que entran en contacto, como el cloro, l...

  El protocolo en el trabajo es un conjunto de normas internas que se deben seguir en una empresa para establecer pautas de comportamiento y procedimientos. Estas normas son importantes porque:  ·          Garantizan el cumplimiento de las normas internas y legales de la empresa.  ·          Ayudan a establecer procedimientos bien definidos para que todas las actividades de la organización se realicen de acuerdo con los estándares requeridos.  ·          Contribuyen a mejorar las relaciones comerciales.  ·          Ayudan a generar confianza e incentivar inversiones.  ·          Otorgan valores de profesionalidad, educación y transparencia.  Algunas características del protocolo empresarial son: ·      ...

    Una estrategia organizacional es un plan a largo plazo que establece los objetivos y metas de una empresa, así como las acciones que se llevarán a cabo para alcanzarlos. Este plan guía las decisiones y acciones de la organización en todos sus niveles.  Las estrategias organizacionales son importantes para que las empresas puedan: Lograr sus objetivos, Navegar en un mercado en constante cambio, Optimizar la gestión empresarial, Maximizar su éxito.  Algunos tipos de estrategias empresariales son: ·          Competitivas, que se enfocan en el producto y el marketing ·          Funcionales, que se enfocan en la optimización de recursos ·          Corporativas, que se enfocan en la imagen de la empresa 

  En México, la jornada de trabajo es el tiempo que un trabajador dedica a realizar sus labores, por las cuales recibe un salario. La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que la duración de la jornada de trabajo puede acordarse entre el patrón y el trabajador, siempre y cuando no exceda los límites legales.  Tipo de jornada Duración máxima Diurna 8 horas diarias Nocturna 7 horas diarias Mixta 7 horas y media diarias La LFT también establece que las horas extras deben ser remuneradas al doble si no exceden las 9 horas semanales, y al triple si sobrepasan este límite.  En cuanto al salario mínimo, a partir del 1 de enero de 2024, se fijó en 248.93 pesos diarios, lo que equivale a 7,468 pesos mensuales y a 440 dólares estadounidenses mensuales aproximadamente.      

Nombre De La Escuela: Universidad Ducens Nombre Del Maestro:  Daniel Ríos Reyna Nombre Del Alumno: L.E. Natanael Román Gabriel  Nombre De La Materia: EGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO I - SEGURIDAD LABORAL  Tareas Desarrolla una infografía con los conceptos y alcance de la seguridad, salud en el trabajo (para este concepto considera la clasificación de los agentes a que están expuestos los trabajadores - agentes contaminantes del ambiente de trabajo, métodos de muestreo e instrumentos de medición y medidas de control), peligro, riesgo, prevención, vulnerabilidad, y tres más que consideres relevantes.