Natanael Roman

  Nombre del maestro: Jorge Alberto Cetz Poot Nombre del alumno: Natanael Roman Gabriel Nombre de la materia: Auditorías Nombre de la actividad: ¿CUADRO COMPARATIVO ENTRE UNA AUDITORÍA Y UNA AUDITORÍA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO O GESTIÓN INTEGRAL DEL RIESGO?, con extensión máxima de dos páginas.                     Auditoría General (Interna o Externa) Auditoría de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) / Gestión Integral del Riesgo Característica  Auditoría Interna  : Se caracteriza por su enfoque proactivo y colaborativo. Es parte de la función de control interno de la empresa, alineada con marcos como COSO (Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission), que enfatiza el control interno integral. En organizaciones grandes, puede integrarse con herramientas digitales como software de GRC (Governance, Ris...

  Acta de Inspección El Acta de Inspección es el instrumento público donde se asentarán las fiscalizaciones, constataciones, requerimientos, medidas preventivas e imputaciones de infracciones efectuadas por los inspectores de la BCA. Deberá ser numerada y contener fecha, hora, lugar y motivo. Constará en formato papel o en el formato electrónico que la SECRETARÍA DE CONTROL Y MONITOREO AMBIENTAL y/o a la SUBSECRETARÍA DE FISCALIZACIÓN Y RECOMPOSICIÓN habilite a tal efecto. Podrán adicionarse al Acta de Inspección fotos, filmaciones y cualquier otro elemento que resulte necesario a los fines de cumplir con los objetivos del procedimiento de fiscalización, debiendo dejarse debida constancia de ello en el Acta. 2º.- En los casos que por razones particulares de la actividad desarrollada no fuese posible formalizar un Acta de Inspección, o que la situación no lo amerite, deberá efectuarse, dentro del plazo de veinticuatro (24) horas un informe circunstanciado de la acción realizada. 3...

  En el ámbito jurídico federal y local  en México, el orden jerárquico principal es el de la  Constitución Política  como norma suprema, seguida por los tratados internacionales, y luego por las leyes federales y las leyes de las entidades federativas. No existe una jerarquía directa entre una ley federal y una ley local, sino que su relación se define por la distribución de competencias establecida en la Constitución, donde cada tipo de norma tiene un ámbito de validez y materia distinto. Las leyes federales y locales deben ser compatibles con la Constitución y, en caso de duda sobre su constitucionalidad, se debe contrastar frente a ella.  Jerarquía de Normas (Ejemplo Mexicano) 1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos: La norma suprema de todo el ordenamiento jurídico.  2.  Tratados Internacionales : Se ubican al mismo nivel que la Constitución, o justo debajo de ella, dependiendo del sistema espec...

  El procedimiento de inspección laboral es el proceso a través del cual las autoridades verifican que los centros de trabajo cumplan con la  legislación laboral , incluyendo contratos, salarios, seguridad y salud. Este procedimiento implica la programación de visitas, que pueden ser ordinarias (periódicas y aleatorias) o extraordinarias (por denuncia), donde los inspectores revisan documentos, verifican condiciones de trabajo y entrevistan a empleados para asegurar el cumplimiento de las leyes. Si se detectan incumplimientos, se pueden iniciar procesos para aplicar sanciones económicas o requerir medidas correctivas, según lo establecido en los protocolos de inspección y la normativa aplicable.  Fases del procedimiento 1. Programación de la inspección: Las autoridades laborales planifican las inspecciones basándose en programas que establecen las actividades empresariales y ramas industriales a inspeccionar, así como un sistema aleato...

  inspección extraordinaria es una visita no anunciada que realiza una autoridad a un centro de trabajo para verificar irregularidades, accidentes, incumplimientos o denuncias, sin seguir un calendario programado. Este tipo de inspección puede realizarse en cualquier momento y sin previo aviso, permitiendo a la autoridad evaluar la situación laboral o de seguridad de forma inmediata.  Características clave: Sin previo aviso: A diferencia de las inspecciones ordinarias, la inspección extraordinaria no requiere un citatorio previo ni un calendario establecido.  Motivación: Generalmente se lleva a cabo debido a una denuncia de un trabajador, la existencia de un accidente laboral, o la detección de presuntas irregularidades en el centro de trabajo.  En cualquier momento: Puede realizarse en cualquier día y horario, incluso en días inhábiles, para dar respuesta inmediata a una situación o denuncia.  Objetivo: Su fi...

  La Ley de Infraestructura de la Calidad (LIC) es una ley mexicana que establece las bases para la normalización, estandarización, evaluación de la conformidad y metrología en el país, sustituyendo a la anterior Ley Federal sobre Metrología y Normalización. Su objetivo es fomentar la calidad y la competitividad de los productos, procesos y servicios, promover la innovación tecnológica, armonizar con las normas internacionales y proteger el interés público. La ley también consolida la rectoría de la Secretaría de Economía y crea mecanismos de colaboración entre los sectores público, social y privado.  Principales aspectos de la Ley de Infraestructura de la Calidad:  Modernización del marco legal: Abrogó la ley de 1992 para adecuarse a los avances tecnológicos y los compromisos internacionales.  Enfoque en la calidad: Define y establece los mecanismos para la creación, aplicación y observancia de las Normas Oficiales Mexicanas (NO...

  Las facultades de los inspectores son diversas y dependen del ámbito de la inspección; en general, les permiten acceder a establecimientos, revisar documentos, interrogar a trabajadores y patrones, y levantar actas sobre incumplimientos para asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, ambiental, de seguridad, o de calidad, entre otras áreas. También pueden iniciar procedimientos por infracciones y sugerir medidas correctivas o precautorias, además de presentar denuncias ante autoridades competentes.  Facultades Generales de los Inspectores del Trabajo: Ingreso y acceso: Tienen la facultad de ingresar libremente y a cualquier hora a los establecimientos para llevar a cabo sus funciones.  Revisión de documentación: Pueden exigir la presentación de documentos sociolaborales y de otra índole para verificar el cumplimiento de las normas.  Entrevistas: Tienen la autoridad para entrevistar a trabajadores y patrones para...

  Una Comisión de Seguridad e Higiene e s un organismo interno de una empresa, formado por representantes del patrón y de los trabajadores, con el objetivo de investigar causas de accidentes y enfermedades laborales, proponer medidas de prevención, y vigilar el cumplimiento de dichas medidas. Su labor es asegurar un ambiente de trabajo seguro y saludable mediante la identificación de riesgos, la elaboración de propuestas para mitigarlos y la realización de recorridos de verificación para garantizar que se implementen.  Objetivos de la Comisión  Investigar accidentes y enfermedades: Analiza las causas de los incidentes laborales y las enfermedades relacionadas con el trabajo para identificar factores de riesgo. Proponer medidas preventivas: Formula recomendaciones para reducir al mínimo la posibilidad de lesiones y enfermedades en el centro de trabajo. Vigilar el cumplimiento: Realiza recorridos y inspecciones para certific...

  tipos de inspección se pueden clasificar según su propósito (inicial, periódica, o de mantenimiento), frecuencia (continua, periódica, intermitente o esporádica), o el método de evaluación (por atributos, por variables, visual, dimensional, funcional). Las inspecciones también pueden ser ordinarias o extraordinarias, especialmente en el ámbito laboral y de seguridad. Aquí se detallan las clasificaciones: Según el momento y frecuencia •              Inspecciones iniciales: Se realizan al comienzo de una operación o proceso. •              Inspecciones periódicas: Se hacen de forma regular y sistemática en fechas preestablecidas. •              Inspecciones continuas: Son constantes y permanentes, monitorizando el proceso sin interrupciones. •         ...

  Los recursos administrativos   son  herramientas legales  que permiten a los ciudadanos impugnar actos o resoluciones de la  Administración Pública  que consideren contrarios a derecho o injustos, sin necesidad de acudir a los tribunales. Funcionan como un medio de defensa y control sobre los actos de autoridad, permitiendo a la misma Administración corregir sus propios errores o modificar sus decisiones, y son una etapa previa antes de una posible  vía judicial .  Propósito principal Control y revisión: La Administración revisa sus propias decisiones o actos para asegurar que se apegan a la ley.  Defensa del ciudadano: Proporcionan a los particulares un mecanismo para defender sus derechos ante una decisión que los afecta.  Corrección de errores: Permiten a la Administración modificar, revocar o anular un acto administrativo que sea ilegal o no esté bien fundamentado.  Característica...